Die Schweiz ist für die Zahlung hoher Löhne und Gehälter bekannt. Hierbei darf allerdings nicht außer Acht gelassen werden, dass auch die Lebenshaltungskosten wesentlich höher sind als beispielsweise in Deutschland. Ebenso ist die Lohnhöhe abhängig von Region, Nachfrage, Ausbildung, Erfahrung und Alter.

Meist ist die Bezahlung im liberalen Arbeitsmarkt der Schweiz auch Verhandlungssache. So gibt es Mindestansätze, Topsaläre oder Verdienste, die vom Gesamtarbeitsvertrag geregelt sind. Und es gibt Spezialabsprachen. Diese variieren je nach Branche oder Saison.

Sonderzahlungen

Weit verbreitet ist in der Schweiz das 13. Monatsgehalt. Hierbei handelt es sich um eine Sondervergütung und keine Gratifikation. Aber natürlich wird auch dieses nicht immer und überall gezahlt. Im Bestfall kann und sollte es vertraglich festgehalten werden.

Der Lohn wird am Monatsende überwiesen. Bei Verspätung beträgt der Verschuldungszins fünf Prozent.

Allgemein sind alle Einkünfte in der Schweiz steuerpflichtig. Einkommenssteuer erheben sowohl Bund und Kantone als auch Gemeinden. Hierbei werden vier Arten von Einkünften unterschieden: Erwerbseinkommen, Ertragseinkommen, Ersatzeinkommen und übrigens Einkommen. Teilweise können Einkommensbestandteile durch Sondergesetze von der Einkommenssteuer befreit werden oder Sondersteuern unterstellt werden.

Teil des Einkommens sind auch Zahlungen in die Pensionskasse. Jeder, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, ist in der Schweiz dazu verpflichtet, den Arbeitbehmer gegen Risiken wie Invalidität oder Tod zu versichern und auch für das Alter vorzusorgen. Die Kosten werden von beiden gemeinsam getragen, also je 50 Prozent. Manche Arbeitgeber übernehmen sogar mehr.

Die meisten gehälter werden in der Schweiz im Dienstleistungssektor verdient. Hierbei bilden die Banken und Versicherungen wiederum den größten Anteil. Generell zählt die Schweiz zu den wichtigsten Finanzzentren der Welt. Ein weiterer wichtiger Bereich für die Beschäftigung ist der Fremdenverkehr.